島建コンサルタント株式会社

【測量、地質調査、建設コンサルタント、補償コンサルタント、建設工事】
昨今頻発する豪雨や地震等による災害から、地域の皆様の安心安全な生活を守ること使命とする会社です。絶えず技術の研鑽に励む社員が、IT技術導入で効率的に業務を実施することで、より充実したインフラ整備の提供を可能とします。

【魅力１　防災事業で存在感を発揮する技術者集団】
当社は、斜面防災及び道路や橋梁、上下水道といった社会インフラの整備に携わる建設コンサルタントです。現在「測量・補償」「調査」「設計」「施工」の技術4部門を展開していますが、もともと地質調査専門会社として創業した経緯から、地質・地盤分野のエキスパートが多数在籍。近年島根県内で頻発する大規模災害を背景にニーズが高まる防災事業でも存在感を発揮し、県知事表彰や県優良業務表彰など多数の受賞実績を誇っています。

【魅力２　多彩な制度で着実なスキルアップを支援】
一方、2022年に創業半世紀を迎える当社において、次なる50年の飛躍に向けた技術・ノウハウの継承は喫緊の課題のひとつ。そのため当社では、地質・工学分野を専門に学んだ若い技術者はもちろん、非専門分野出身者でも一流の技術者エンジニアへと成長できる万全の教育体制を確立。「一般社団法人 島根県測量設計業協会」が主催する約半年間の専門研修とOJTの両輪で着実な技術研鑽を後押しするほか、各種専門資格の取得においては、受験関連費用負担（合格後）や手当等を支給し、頑張りが報われる仕組みを整えています。

【魅力３　経験・立場の垣根を超えたチームワーク】
とはいえもちろん、人財の価値は単に技術や資格だけで測れるものではありません。地域の社会資本整備という壮大な事業を担う当社において、もっとも重要なのは「地域住民の安心安全のために」との想いひとつに一丸となって技術の粋を集めるチームワーク。その点においては「ベテランも新入社員も担う使命の大きさは同じ」との考えから、賞与は個々の成果ではなく一律給与・業績連動型を採用。また、年々活発になる社内クラブ活動にも活動費を支給し、社内の連携力の醸成にも努めています。

【魅力４　20代の定着率16年連続100％を実現】
そんな当社の企業姿勢は、現場の働きやすさに直結。部署や立場を超えた活発な交流が広がる中、業界でも極めて珍しい20代の「定着率100％」の記録も毎年更新し続けています。また女性技術者も大勢活躍する当社では産休・育休制度の活用も浸透しています。今年度から完全週休二日制も導入し、働き甲斐と働きやすさの両輪で理想のライフワークバランスを実現しています。