社会福祉法人壽光会

平成１３年の設立当初より、「地域の人々との共生を目指し、利用者の方一人一人の人権を尊重しながら、皆様が潤いのある豊かな暮らしが送れるよう日々努力し、福祉サービスや暮らしの環境がいきいきと創造されることを目指します。」という理念のもと、皆様と共に住みやすい地域づくりを目指しております。特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス（２ヶ所）・居宅介護支援事業所・サービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営しております。職員数は法人全体で１７０名を数え、幅広い年齢層であり、職員間の仲が良くとても明るい職場です。

人を支える仕事だから、支える人を大切にしたい

平成２８年よりエルダー制度を取り入れています。エルダー制度とは、新規採用職員に先輩職員（エルダー）が１対１で寄り添い、新規採用職員が仕事や人間関係の悩みを気軽に相談できる、精神的サポートに重点を置いた制度です。７月と３月に新規採用職員と先輩職員とで食事会を開催し、親睦を深めています。新規採用職員（正規職員）の就職後３年の定着率は９３．３％（１４／１５人）です。入社後の「新規採用職員研修」において、各専門職による業務に必要な知識及び技術に関する研修を行っております。また、年間を通して実施する定期的な内部研修により段階を踏んだスキルアップが目指せます。資格取得に向けた支援制度（資格取得祝い金や介護福祉士実務者研修を受講する場合には勤務シフトの配慮と受講資金の全額助成）を準備しております。平成３０年度には、県内３事業所目の「えるぼし認定企業」になりました。えるぼし認定とは、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な証です。採用・継続就業・労働時間の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの５つの評価項目をすべて満たし、最高位の認定段階３になりました。