サービス・インフラ
人と接する暮らしを支える楽しさや癒しを与える女性が活躍地域に貢献できる
週休２日制県外転勤なしインターンシップ実施有給休暇平均取得日数7日以上平均残業時間２０時間以内退職金制度あり住宅・家賃補助あり資格取得支援制度あり研修制度が充実
平成１３年の設立当初より、「地域の人々との共生を目指し、利用者の方一人一人の人権を尊重しながら、皆様が潤いのある豊かな暮らしが送れるよう日々努力し、福祉サービスや暮らしの環境がいきいきと創造されることを目指します。」という理念のもと、皆様と共に住みやすい地域づくりを目指しております。特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス（２ヶ所）・居宅介護支援事業所・サービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営しております。職員数は法人全体で１７０名を数え、幅広い年齢層であり、職員間の仲が良くとても明るい職場です。
人を支える仕事だから、支える人を大切にしたい
平成２８年よりエルダー制度を取り入れています。エルダー制度とは、新規採用職員に先輩職員（エルダー）が１対１で寄り添い、新規採用職員が仕事や人間関係の悩みを気軽に相談できる、精神的サポートに重点を置いた制度です。７月と３月に新規採用職員と先輩職員とで食事会を開催し、親睦を深めています。新規採用職員（正規職員）の就職後３年の定着率は９３．３％（１４／１５人）です。入社後の「新規採用職員研修」において、各専門職による業務に必要な知識及び技術に関する研修を行っております。また、年間を通して実施する定期的な内部研修により段階を踏んだスキルアップが目指せます。資格取得に向けた支援制度（資格取得祝い金や介護福祉士実務者研修を受講する場合には勤務シフトの配慮と受講資金の全額助成）を準備しております。平成３０年度には、県内３事業所目の「えるぼし認定企業」になりました。えるぼし認定とは、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な証です。採用・継続就業・労働時間の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの５つの評価項目をすべて満たし、最高位の認定段階３になりました。
平成３０年度入社
私がたいしゃ保育園を選んだ理由は、学生の時にボランティアで訪れた時に、子どもたちが元気に遊ぶ姿や職員間のコミュニケーションをしっかり取られていることを感じたからです。それと、地元で働きたいと考えていたので、ここで保育士として頑張りたいと思ったからです。一年間働いてみて、毎日笑顔で働くことができます。また、先輩保育士から保育について学ぶことができ、自分らしく頑張っていきたいと思っています。
私のやりがいは、子どもたちの成長や感動・発見を感じることです。今まで苦手だったことができるようになったこと、言葉が増えて会話ができるようになったこと、友だちととの関わりの中で優しい姿が見られたことなど、日々子どもたちと過ごす中でたくさんの発見があります。その一つ一つを見逃さないように子どもたちの声に耳を傾け、一緒に楽しみ寄り添うことを大事にしたいと思います。入社してから保育士として子どもたちと過ごしていく中で、自分自身も成長することができていると感じています。しかし、まだ未熟なので子どもたちとしっかり関わり学びながら、私自身も成長していけるように頑張りたいと思います。
平成２８年度入社
入社１年目は、エルダー制度で先輩職員が指導についてくださり、基本的な業務・入居者様との関わり方・緊急時の対応についての知識を蓄えました。また、仕事に関する悩みも相談したりアドバイスを頂いたりして、安心して仕事をすることができました。２年目は自らが新人職員のエルダーとなり、介護技術の向上や職場環境に気を配りました。３年目の現在は、入居者様・ケアに関わる職員に頼られるよう、日々の仕事に向上心・責任感を持って取り組んでいます。
私は高校生の頃から高齢者福祉にかかわる仕事を志しており、高校卒業後は介護福祉士の養成校に進学しました。専門学生の頃に施設見学の機会を頂き、施設の雰囲気や温かく迎えてくださる職員方に好感を持ちました。法人理念である、「地域に根差し、共に暮らしていくという姿勢」に魅力を感じ、入社を決めました。入社してから、介護福祉士として働く中で感じた壁がいくつかありました。その一つに、入居者様とそのご家族との信頼関係を築く難しさがあり、生活支援に携わっていて良いのかを悩んでいました。新人で不安だらけの中、エルダーの先輩職員をはじめ多職種の方々専門的な視点から相談に乗って下さり、アドバイスを頂きながら困難を解決しました。その積み重ねが自信へとつながり、３年目となる現在はでは、頂いたアドバイスを参考に仕事に取り組み、後輩への配慮も出来るようになりました。介護という仕事はきつくて大変というイメージが多い世の中ですが、実際に介護に携わってみると、その方のこれまでの人生や価値観から学ばせて頂く機会が多く、自分を成長させてくれる仕事だと思っています。また、介護に関する知識だけではなく、同じ施設で働く看護師から看護の知識を得ることもできます。介護が必要な方の支援は、楽しい面もあればつらい面もあります。しかし、地域や社会に直接貢献できる福祉の仕事は、やりがいを感じられると思います。
| 平均年齢 | 43.4歳 |
|---|---|
| 産休・育休実績 | 産休：平成２９年度（１０名）、平成３０年度（６名） 育休：平成２９年度（１４名）、平成３０年度（１１名） |
| 各種認定 | えるぼし認定企業、こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、しまねゆめいくカンパニー、おもてなし規格認証、しまねいきいき雇用賞 |
| 本社所在地 | 島根県出雲市湖陵町差海318-1 |
| 事業所所在地 | 出雲市 |
